人資部 王燕林 發布時間 ：2016-10-11

為使新員工盡快融入公司團隊 ，了解新員工思想動態 、工作情況 ，同時也讓新員工更了解公司經營模式及工作氛圍 ，並征詢新員工的意見和建議 ，以改善和提高公司的管理體係 ，公司人資部在8月28日下午組織了一次場新員工座談會

此次新員工為入職在一個月以上 、一年以內的同仁 ，公司鄒總 、經營層主管以及各部門負責人參與，座談會在輕鬆愉快的氛圍中進行 。會議中 ，各新進員工簡要匯報了自己階段性的工作 ，並提出了自己的感受和建議 ；總經理鄒總回顧了新寶GG發展情況 ，強調了對新員工的要求和期望 ，以此激勵新員工和新寶GG一起成長 、一起創造成果 。

各與會主管當初進入公司 ，大多也是從基層做起 ，有的曾經也跟大家在同樣的崗位工作 ，所以 ，會議中各位主管也以過來人的身份 ，推心置腹地給大家奉獻了一場“心靈雞湯”。最後 ，總經理鄒總總結到 ：

1 、進入社會 ，在學校的成績都是過去式 ，進入公司都是新人，周圍的人都是你的老師 ，要擺正位置 ，多向有經驗的人請教；

2 、做事 ，要有耐心和韌性 ，對你苛刻和嚴格要求的人 ，才會讓你進步 ，要感謝敢於對你提要求的人 ；

3 、理想與現實會有差距 ，遇到困難和挫折 ，不要輕易放棄 ，如果剩下的1%沒有做 ，你就否定了之前99%的努力 ；

4 、不要輕易換方向 、換工作 ，工作是一個從量變到質變的過程 ，要以時間來換取空間 ；

5 、一個人的力量永遠是單薄的 ，要靠團隊 ，才能長遠地一起發展下去 ，靠團隊 ，才能1+1>2；

6 、遇到與自己希望的事情出現差距時，或者主管給你壓力時 ，多做換位思考 ，假設你在對方的位置，你會怎麽做 ？

此次座談會 ，沒有層級 ，大家暢所欲言 ，取得了圓滿的成功 ！祝願全體同仁 ，在自己的崗位上做得開心 ，在自己的領域裏有所建樹 ！